如果有一份月薪4万元，甚至上不封顶的工作，每天仅需工作4小时左右，不用坐班打卡，也没有KPI，包吃包住，豪车相伴，偶尔还能出国旅游，出入高档场所，你是否会认为这是一份理想的工作？
这份职业便是近来备受热议的“儿童成长陪伴师”。它以新奇、小众、高薪等话题被广泛讨论，主打一个“陪伴”——陪孩子学习、运动、玩耍，在陪伴中观察孩子的习惯并引导调整。然而，目前人社部尚未对这个职业有一个明确的定义和分类。
在社交平台上，大量的“儿童成长陪伴师”的招聘笔记不断出现，吸引了包括海内外名校毕业生在内的众多求职者的目光。但这听起来如神仙般的工作真的存在吗？
“儿童陪伴师现在挺流行的，我家孩子刚上小学，正是需要陪伴的年龄”；“与传统的阿姨和家教不太一样，他们早教、娱乐、生活都能兼顾，但是价格实在太贵了……”近期以来，网上有关儿童陪伴师的内容逐渐增多。有些培训机构以高薪聘请儿童陪伴师，开出的薪资大多在10000元至40000元之间，甚至“上不封顶”，在职位详情中往往有“可全英语交流”、“名校/留学背景”、“教育相关专业”等关键词，个别也需要会开车、有“特殊教育经验”。有些则是家长关于儿童陪伴师的“需求帖”和部分求职者的“避雷吐槽帖”。
那么，这样一份看似“活少钱多”的儿童陪伴师主要工作内容是什么？高薪请来的儿童陪伴师能否达到家长想要的效果？其中又存在哪些问题？
儿童陪伴师主要负责提高孩童的综合素养，因此专业素质要求较高。通常要求名校毕业，具备英语、计算机等证书，并有一定相关经验。例如，孟瑶作为一名5岁孩子的陪伴师，她分享了一天的工作流程，从孩子的日常生活照料到学习、游戏等各个方面，都需要她全方位的参与和照顾。
然而，尽管这份工作待遇看起来很好，但一些儿童陪伴师却表示，这份工作工资高但很不稳定，因为没有五险一金，更没有其他福利，有些中介还要收取第一个月工资20%的“中介抽成”。同时，家长们也有担忧，比如儿童的陪伴师是否就是换一个名字的“住家教师”，是否构成违规进行学科培训。
目前儿童陪伴师并没有列入人社部门的相关职业目录，也就是说，这并不是一个官方认定的职业。因此，行业监管和自律都存在一些问题。例如，一些中介机构要求求职者花钱考相关证书后才能从事这项工作，而有些则故意美化求职者的简历。因此，建议加强行业监管和自律，明确职业标准和认证体系，建立完善的法律法规和政策支持，以及提高家长对孩子陪伴的重视程度。
儿童陪伴师确实能在一定程度上帮助家长解决孩子成长过程中的一些难题，满足一些家庭对于高质量教育的需求，对于孩子的学习、成长和发展起到积极的作用。但这并不意味着儿童陪伴师可以取代父母的角色和作用。如果将父母的教育职责完全交由第三方来履行，会导致孩子在成长的过程中缺少必要的亲子陪伴和亲子交流，不仅不会达到理想的教育效果，甚至有可能对孩子的心理和行为产生负面影响。
因此，家长应明确自己在孩子成长过程中是第一责任主体，而儿童陪伴师及其他辅助只是起到辅助、支持的作用。家长可以依据家庭的实际情况选择儿童陪伴师，但不应将孩子成长的陪伴完全交由儿童陪伴师来完成。
