一旦从单位辞职，原有的工作单位将不再为你缴纳社保。这是因为你已经与企业解除了劳动合同，单位没有义务继续为你承担社保费用。然而，你不用担心，你完全可以选择以灵活就业的方式自主缴纳社保，这不会受到任何限制。
灵活就业缴纳社保与在职员工有何不同？
作为在职员工时，个人承担的社保费用比例相对较小，例如养老保险只需缴纳8%，医疗保险2%，再加上失业保险的0.5%，总缴费比例仅为10.5%。然而，一旦辞职，你将需要全额承担所有的社保费用。这意味着，虽然你的缴费年限可以继续累积，但你所需要支付的金额会更多。
为何推荐实现再就业？
尽管你可能会面临更大的经济压力，但从长远来看，实现再就业是更为经济的选择。在职时，单位会承担大部分社保费用，个人只需承担一小部分。因此，如果你能够实现再就业，你将大大减轻个人负担。
灵活就业的利与弊
选择灵活就业的方式虽然会增加经济负担，但它的好处是显而易见的。通过这种方式，你的社保缴费不会中断，从而确保了你的退休金和医保待遇不受影响。如果你暂时不打算就业，也不应该放弃社保缴费，因为一旦中断，将对未来的退休待遇产生严重影响。
经济条件与社保缴费
如果你的经济条件比较困难，可以暂时放弃一段时间的社保缴费，但一旦经济条件好转，应立即重新开始缴费。这是因为，社保缴费的年限越长，未来的退休金和医保待遇将越优厚。
降低社保缴费成本的建议
要想降低社保缴费成本，最佳的方式是再次找到工作单位，通过单位来缴纳社保。这样，你既能获得稳定的收入，又能降低社保缴费的压力。
总结
离职后如何继续缴纳社保是一个值得考虑的问题。虽然灵活就业会增加经济负担，但为了保证未来的退休和医疗待遇，我们仍然建议选择这种方式。同时，实现再就业是更为经济和合理的选择。希望这些建议能对你有所帮助。
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