假设员工小帅向劳动监察部门投诉，反映公司拖欠工资。劳动监察部门会在5个工作日内受理立案。立案后，他们将开始调查，根据规定，应在立案后的60个工作日内完成。调查结束后，他们会开始处理被投诉的公司，一般情况下，会在15个工作日内作出行政处理和行政处罚。如果以上执法程序结束后仍不能解决问题，劳动监察部门会在六个月后向法院申请强制执行被投诉的公司。这六个月是法律赋予被投诉公司的权利，如果公司对劳动监察部门作出的行政处罚和处理不服，可以在此期间提起诉讼。
流程图示
通常情况下，从劳动监察部门受理投诉到处理结束最长需要80个工作日，也就是将近4个月的时间。这是一个相对较长的期限，但也有可能劳动监察部门在介入后迅速解决问题。因此，投诉后多久能够解决，主要取决于被投诉公司的配合程度。在此期间，劳动监察部门的工作人员通常会促进双方和解，以尽快结案。
帮帮团建议：如果与公司发生劳动纠纷，应尽快在合理范围内寻求和解。因为劳动监察部门需要充分调查后，才能依法依规处理，这通常会比调解花费更长的时间。
和解建议
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